Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej dochodów i wydatków jednostek organizacyjnych wymienionych w § 3 ust. 8, 12, 13, 14 uchwały Nr V/23/2024 Rady Gminy w Strawczynie z dnia 18.07.2024 r. (analityka i syntetyka).2. Dokonywanie zmian w planach finansowych i sporządzanie wniosków o przeniesienie środków budżetowych.3. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych.4. Przeprowadzanie, sporządzanie, okresowe ustalanie i sprawdzanie rzeczywistego stanu aktywów i pasywów oraz rozliczanie inwentaryzacji jednostek wymienionych w pkt. 1.5. Sporządzanie, przyjmowanie i kontrola dokumentów księgowych.6. Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych jednostek wymienionych w pkt. 1.7. Opracowywanie i sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych dotyczących jednostek wymienionych w pkt. 1.8. Terminowe dokonywanie płatności wydatków budżetowych oraz innych zobowiązań.9. Prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży na potrzeby VAT oraz sporządzanie i przedkładanie do Gminy w obowiązujących terminach pliku JPK V7M.10. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek oświatowych wymienionych w § 3 ust. 8, 12, 13,14 uchwały Nr V/23/2024 Rady Gminy w Strawczynie z dnia 18.07.2024 r., zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela i ustawy o pracownikach samorządowych.11. Prowadzenie rozliczeń w zakresie wszystkich pochodnych od wynagrodzeń (m.in. ZUS, US).12. Sporządzanie sprawozdań do GUS związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem pracowników.13. Wydawanie zaświadczeń o zarobkach pracownikom jednostek oświatowych.Strona 3 z 414. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.15. Przestrzeganie przepisów ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.16. Rozliczanie średniego wynagrodzenia nauczycieli zgodnie z art. 30a Karty Nauczyciela.17. Prowadzenie dokumentacji w zakresie administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Społecznych pracowników jednostek oświatowych (naliczanie i obsługa księgowa).18. Realizacja ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych w zakresie naliczania i odprowadzania składek
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Wymagania inne:1. Wymagania niezbędne:a. posiadanie obywatelstwa polskiego;b. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;c. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;d. cieszy się nieposzlakowaną opinią;e. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;f. staż pracy min. 2 lata;g. znajomość przepisów prawnych, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów wykonawczych, ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;h. znajomość obsługi komputera, w szczególności programu MS Office (Word, Exsel).2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:a. wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie, zarządzanie i marketing;b. udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;c. znajomość zagadnień klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej w zakresie księgowości budżetowej;d. umiejętność obsługi programów księgowych i budżetowych;e. predyspozycje osobowościowe konieczne: odpowiedzialność, samodzielność, terminowość w wykonywaniu zadań służbowych, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność;f. umiejętność interpretacji przepisów prawa.
Miejsce pracy:Strawczyn
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 030 do 7 000 PLN
