Menadżer d/s personalnych

Zakres obowiązków na stanowisku Menadżer ds. personalnych :-rekrutacja i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;-prowadzenie dokumentacji personalnej;-kontrola i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;-sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;-ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych rzeczy niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków;-przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników i wypłata wynagrodzeń,-dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;-obsługa elektronicznych systemów kadrowo-płacowych obowiązujących w restauracjach;-przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami McDonalds;-pomoc w pracy na obszarze kuchni, przy obsłudze gości oraz na sali restauracyjnej - w razie potrzeby;-wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.