Kierownik działu handlowego w kielcach

Zakres obowiązków;Organizacja i zarządzanie Działem Handlowym.Wyznaczanie oraz nadzór nad realizacją planów sprzedaży samochodów nowych do Klientów indywidualnych oraz MŚP. Realizacja wyznaczonych celów i kluczowych wskaźników dotyczących Działu Handlowego.Monitorowanie pracy, wsparcie i motywowanie pracowników/ coaching zespołu w kwestiach sprzedażowych. Nadzór nad prawidłowym rozliczeniem dokumentacji sprzedażowej.Comiesięczne rozliczenie wyników pracy Handlowców. Pozyskiwanie Klientów biznesowych i instytucjonalnych w sposób aktywny i twórczy. Utrzymywanie najwyższych standardów jakości obsługi Klienta zgodnych z filozofią marki Toyota. Utrzymywanie relacji z Klientami.Wymagania;Samodzielność w działaniu, zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem ludzi, umiejętność pracy w organizacji opartej o standardy, procesy i wskaźniki efektywności. Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzi i doświadczenie w pracy w salonie samochodowym. Nastawienie na realizację celów sprzedażowych. Umiejętność pracy pod presją czasu i Klienta, motywacja do pracy. Umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientami i Współpracownikami. Nienaganna kultura osobista, cierpliwość. Prawo jazdy kat. B. Wykształcenie wyższeBiegła obsługa komputera pakiet MS Office, mile widziana znajomość oprogramowania KANRI.Pracodawca oferuje; Umowę o pracę. Niezbędne narzędzia do pracy. Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników (zasadnicze + system premiowy).Pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Atrakcyjna oferta pracownicza możliwość zakupu lub wynajmu samochodu na preferencyjnych warunkach.Możliwość przystąpienia do pakietu medycznego. Miłą i profesjonalną atmosferę w młodym i dynamicznym zespolePracę w stabilnej, dobrze prosperującej i stale rozwijającej się organizacji będącej liderem na rynkach motoryzacyjnych radomskim, świętokrzyskim i małopolskim.

Kielce

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 666 PLN

wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą