Junior Menadżer Obszaru Sprzedaży

Pracujesz w sprzedaży i zastanawiasz się, czy sprawdzisz się w roli menedżera?

A może już zarządzasz sprzedażą i myślisz o zmianie?

To, jaki krok podejmiesz teraz, ma wpływ na Twoją przyszłość. Niech nie decyduje o tym przypadek.

W naszej ofercie znajdziesz powody, dla których inni dołączają do naszego Zespołu. Sprawdź, może wśród nich jest coś, co dotyczy również Ciebie.

Miejsce pracy: Kielce

U nas otrzymasz:

Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (wsparcie finansowe, prowizje, premie i inne) - masz realny wpływ na wysokość dochodów.
Jasną ścieżkę kariery - rozwiniesz się w kierunku samodzielnego menedżera.
Uczestnictwo w autorskiej Akademii Junior Menedżera.
Profesjonalny system szkoleń menedżerskich.
Kompleksowe wdrożenie do pracy - od początku otrzymujesz wsparcie doświadczonego menedżera oraz zespołu rekrutacyjno - wdrożeniowego.
Współpracę z ekspertami w dziedzinie ubezpieczeń.
Zagraniczne podróże w ramach konkursów i nagród za Twoją pracę.

Brzmi dobrze? Może być jeszcze lepiej. Dodajemy:

Elastyczny czas pracy.
Nowoczesne narzędzia pracy.
Gratyfikacje finansowe z programu poleceń.
Ubezpieczenie grupowe.
Pomoc finansową w przypadku chorób i zdarzeń losowych w ramach członkostwa w naszej Fundacji.

Sprawdź od czego zaczniesz i jakie będą Twoje aktywności:

Zaczniesz od szkolenia i wdrożenia, które będą obejmować: pozyskiwanie klientów, udział w spotkaniach i realizację realnych celów sprzedażowych.
W kolejnym etapie będziesz odpowiadać za rekrutację i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych, aby zbudować swój zespół.
Będziesz wspierać członków zespołu w osiąganiu celów biznesowych poprzez: motywowanie, organizację szkoleń i monitorowanie pracy.
Będziesz dbać o relacje biznesowe z klientami, których dobrze już znasz.
Czeka Cię ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej – w naszej firmie stale uczysz się czegoś nowego.

Oczekujemy, że posiadasz:

Doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu.
Profesjonalne podejście do wykonywanych obowiązków – systematyczność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Umiejętność sprawnego zarządzania czasem pracy.
Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.
Chęć rozwoju i systematycznego pogłębiania wiedzy.
Gotowość na współpracę w oparciu o umowę B2B – aby rozwinąć swoją firmę nie musisz mieć wkładu własnego i doświadczenia.
Wykształcenie min. średnie.
Prawo jazdy kat. B.
Znajomość social mediów i zainteresowanie aktualnymi trendami rekrutacyjnymi będą dodatkowym atutem.

Wiadomości z rynku pracy