Zastępca kierownika/zastępczyni kierownika

Warunki pracy

Praca w siedzibie Urzędu - budynek C, parter, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca zmianowa.

Kontakty zewnętrzne z: policją, prokuraturą, sądem, Krajowym Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz z innymi ośrodkami Centrum Powiadamiania Ratunkowego.

Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze budynku A.

Zakres zadań

• nadzoruje i kieruje pracą podległych pracowników, w tym motywuje do pracy, dokonuje okresowych ocen kompetencji koordynatorów/ek i koordynatorów/ek-trenerów/ek, dokonuje okresowych ocen pracy operatorów/ek numerów alarmowych, starszych operatorów/ek numerów alarmowych, koordynatorów/ek, koordynatorów/ek-trenerów/ek, dba o rozwój zawodowy podległych pracowników
• prowadzi szkolenia wewnętrzne dla operatorów/ek numerów alarmowych, starszych operatorów/ek numerów alarmowych, koordynatorów/ek, koordynatorów/ek-trenerów/ek
• uczestniczy jako przewodniczący w pracach komisji egzaminacyjnej w Krajowym Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
• współpracuje z sądem, prokuraturą oraz Policją w zakresie udostępniania przetwarzanych danych w Systemie Teleinformatycznym Centrum Powiadamiania Ratunkowego
• współpracuje z Policją, Państwową Strażą Pożarną oraz Państwowym Ratownictwem Medycznym w zakresie realizacji ustawowych zadań
• wspomaga kierownika/kierowniczkę w zakresie: nadzorowania oraz kontrolowania sprzętu i oprogramowania przekazanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, koordynacji wymiany informacji z dostawcami i administratorami systemów wszystkich szczebli Systemu Powiadamiania Ratunkowego, a także weryfikacji ilości i rodzaju zasobów sprzętowych

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego
• Umiejętność zarządzania zespołem w tym: rozwiązywania konfliktów w zespole, motywowania pracowników
• Komunikatywność
• Umiejętność: radzenia sobie ze stresem, organizacji pracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe