- Dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi.- Uzgadnianie kont syntetycznych i analitycznych oraz kontrola prawidłowości zapisów księgowych w poszczególnych okresach sprawozdawczych.- Wystawianie faktur VAT oraz innych dokumentów sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi. Sporządzanie deklaracji podatkowych i innych wymaganych rozliczeń publicznoprawnych.- Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.- Rejestrowanie i bieżące monitorowanie godzin pracy wszystkich pracowników Teatru, z podziałem na zespół artystyczny i pozostałych pracowników.- Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy, w szczególności: godzin pracy standardowych i elastycznych, godzin nadliczbowych, nocnych, weekendowych i świątecznych, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, szkoleń i innych nieobecności.- Przygotowywanie miesięcznych zestawień czasu pracy na potrzeby działu płac.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
Wymagania inne:Wymagania:- Wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne lub kierunkowe.- Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości. Znajomość przepisów podatkowych, w szczególności dotyczących podatku VAT.- Znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy i prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników. Umiejętność prowadzenia ewidencji i rozliczania czasu pracy, w tym pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych, weekendowych i świątecznych.- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.- Dokładność, sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Umiejętność samodzielnego wykonywania powierzonych zadań.Mile widziane:- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub jednostce sektora finansów publicznych. Znajomość programów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych.
Miejsce pracy:Kielce
Rodzaj umowy:Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:od 4 806 do 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia:wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą
