Koordynator ds. Sprzedaży Rozwiązań z zakresu Systemów Zabezpieczeń i CCTV IP

• Aktywne pozyskiwanie klientów w obszarze sprzedaży rozwiązań systemów zabezpieczeń, CCTV IP, VMS, KD
• Rozwój współpracy ze stałymi klientami - budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami firmy i sieciami dystrybucji
• Inicjowanie działań mających na celu zwiększenie sprzedaży oraz skuteczna realizacja postawionych celów sprzedażowych
• Wsparcie merytoryczne oraz rola eksperta w obszarze rozwiązań CCTV IP dla pozostałych Account Managerów, również poprzez uczestnictwo we wspólnych spotkaniach u klienta
• Przygotowanie ofert rozwiązań dedykowanych dla klienta bazujących na obszernej identyfikacji potrzeb biznesowych
• Ścisła współpraca z działem technicznym i operacyjnym w trakie realizacji kontraktów u klientów
• Wsparcie działań wizerunkowych i komunikacyjnych we współpracy z działem marketingu

• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży bezpośredniej B2B rozwiązań technicznych systemów zabezpieczeń, CCTV IP, VMS, KD – warunek konieczny
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Informatyka, Ekonomia, Handel i pokrewne)
• Znajomość rozwiązań oraz aktualna wiedza z zakresu CCTV IP, branży Video Security
• Umiejętność stosowania skutecznych technik sprzedaży projektowej i konsultacyjnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy na stanowisku o niestacjonarnym charakterze
• Dynamiczna osobowość cechująca się silną orientacją na rezultaty, zaangażowaniem oraz samodzielnością w działaniu
• Doskonałe zdolności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista

oferujemy:

• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość wykupienia karty na zajęcia sportowe
• Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy
• Możliwość uczestnictwa we wprowadzaniu na rynek polski innowacyjnych rozwiązań
• Uczestnictwo w projektach szkoleniowych rozwijających wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste
• Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)
• Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole

proces rekrutacji:

• Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
• Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.